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九州娱乐ju111net:华工启动第四期“兴华人才工程”团队建设

时间:2018-12-20

动员会现场     日前,华南理工大学第四期“兴华人材工程”团队建设动员会在逸夫迷信馆举办,黉舍相关部处、学院负责人及结构人事秘书等60余人参加会议。     会上,人事处负责人宣读了第四期“兴华人材工程”团队建设事情支配,并具体先容了华工第四期“兴华人材工程”建设的次要政策、思路与办法。第四期“兴华人材工程”团队建设对峙“突出重点、分级办理、权责统一和迷信查核”四个原则,即以翻新团队种植工具为重点,“高原上建高山”,重点团队重点建设,打造一批能撑持学科群和翻新基地建设、翻新能力与攻坚能力强的团队,以及领有大师级、拔尖人材领衔的翻新团队。在团队建设中实行校院两级办理体制,经由过程合约办理体现黉舍与学院之间、黉舍与重点团队之间、学院和老师之间的责权利,树立基于学科多样性和差异性的绩效评价机制。     据悉,“兴华人材工程”团队建设至今历经11年,是华工老师队伍建设的一项重要举措,无力地鞭策了黉舍教养和科研事情。黉舍在总结前三期团队建设教训和教训的基础上,在第四期“兴华人材工程”团队建设中,在建设理念、建设模式和办理体制等方面做出较大的改革与翻新,将更好地鞭策黉舍教养、科研与学科建设的向前生长。(图文/人事处供稿 编纂/陈臣)

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